TheReporter.asia

ข่าวไอที เทคโนโลยี

KBTG ประกาศเฟ้นหา 500 ยอดคนไอทีตัวจริงมาร่วมงาน

KBTG

คนสายเทคฯ มารวมกันตรงนี้ งาน KBTG Inspire เปิดโอกาสให้สุดยอดคนไอทีมากฝีมือทุกระดับ ทั้งนิสิตนักศึกษาจบใหม่ กลุ่มคนวัยทำงานรวมถึงผู้เชี่ยวชาญในแต่ละสาขาได้มีโอกาสโชว์ศักยภาพของตนเองเพื่อร่วมงานกับ KBTG

ภายในงานจะมีกิจกรรมพิเศษให้ได้ฝึกฝนทักษะพัฒนาตนเองและสอบสัมภาษณ์กว่า 30 ตำแหน่ง นอกจากโอกาสที่จะได้ทำงานกับ KBTG แล้ว ยังได้ทักษะความรู้ดี ๆ นำไปใช้งานรวมถึงได้เพื่อนใหม่ติดตัวกลับไปด้วยคาดสิ้นปีจะมีพนักงานใหม่กว่า 500 คนรองรับแผนการขยายไปในระดับภูมิภาค

KBTG

นายเรืองโรจน์ พูนผล ประธาน กสิกร บิซิเนส-เทคโนโลยี กรุ๊ป(KBTG) เปิดเผยว่า ยุทธศาสตร์ของ KBTG มุ่งสู่การเป็น “Best Tech Company in Southeast Asia” รวมถึงการเป็นผู้เชี่ยวชาญด้านเทคโนโลยีระดับโลกภายในปี 2568 ซึ่งการจะเป็นผู้นำด้านเทคโนโลยีในประเทศและก้าวสู่ระดับภูมิภาคอย่างชัดเจนนั้น

เรื่องคนเป็นเรื่องที่สำคัญมากที่สุด เราต้องอาศัยบุคลากรที่มีศักยภาพ เป็นคนรุ่นใหม่ไฟแรง และมีบุคลิกที่สอดคล้องกับวัฒนธรรมองค์กรของ KBTG พร้อมที่จะร่วมสร้างและโตไปกับ KBTG อย่างแท้จริงนั้นจึงเป็นที่มาของงาน “KBTG Inspire” ที่ต้องการเฟ้นหาสุดยอดคนไอทีมากฝีมือมาร่วมงาน

โดยงานนี้เปิดโอกาสให้คนสายเทคฯ และผู้สนใจทุกระดับ ไม่ว่าจะเป็นนิสิตนักศึกษาจบใหม่ กลุ่มคนทำงาน หรือผู้เชี่ยวชาญในแต่ละสาขาได้มีโอกาสมาพิสูจน์ศักยภาพของตนเองเพื่อร่วมเป็นส่วนหนึ่งของการทำงานที่ KBTG กิจกรรมที่เป็นไฮไลต์ ประกอบด้วย

“Agile Playground” กิจกรรมสนุกๆ ฝึกทักษะการแก้โจทย์ เรียนรู้การทำงานแบบ Agile ที่ KBTG และองค์กรเทคโนโลยีชั้นนำเลือกใช้

“Inspire Talk” ฟังทอล์กโดยยอดฝีมือตังจริงในวงการเทคฯ ที่จะมาแชร์ความรู้ ทักษะ และประสบการณ์ทั้งในด้านธุรกิจและไอที สร้างแรงบันดาลใจให้ผู้มาร่วมงานทุกคน

“Fireside Chat” ฟังทอล์กจากพี่ๆ ตัวจริงของ KBTG ที่มาแชร์ประสบการณ์จริงในการทำงาน การแก้ปัญหา การคิดและสร้างสรรค์งานด้านนวัตกรรมต่างๆ ที่จะช่วยให้แรงบัลดาลใจกับทุกๆ คนในการทำงาน

“1:1 Career Mentorship” แนะแนวเส้นทางสู่ความสำเร็จในแต่ละสายงานโดยพี่ๆ คนเก่งของ KBTG ปรึกษาพร้อมให้คำแนะนำในการพัฒนาตนเองแบบตัวต่อตัว

“Job Interview” สัมภาษณ์งานรอบตัดสินกับทีม Leadership แบบเจาะลึกจัดเต็ม พร้อมพบปะกับหัวหน้างานในอนาคต ตำแหน่งไหนมีสอบเขียนโค้ดจะทราบผลสอบในวันนั้นทันที

เรียกได้ว่ากิจกรรมพิเศษเหล่านี้เป็นกิจกรรมที่ทีมงานจัดขึ้นมาเป็นพิเศษสำหรับผู้ร่วมงาน KBTG Inspire เท่านั้นจะได้รับประโยชน์นอกเหนือจากการสมัครงาน คือ การได้ฝึกฝนทักษะ พัฒนาตนเอง และกล้าที่จะท้าทายอุปสรรคข้างหน้า ซึ่งจะมีให้เฉพาะภายในงานนี้เท่านั้น นอกจากโอกาสที่จะได้ทำงานกับ KBTG แล้ว ยังได้ความรู้ดีๆ รวมถึงเพื่อนใหม่ติดตัวกลับไปด้วย ทั้งนี้คาดว่าภายในสิ้นปี 2564 KBTG จะรับพนักงานใหม่กว่า 500 คน

ภายในงาน “KBTG Inspire” จะมีการจัดสอบสัมภาษณ์กว่า 30 ตำแหน่ง อาทิ ส่วนของ “Dev” ได้แก่ Software Engineer, Test Manager/Test Engineer, Agile Coach, Business Analyst, Project Manager และ Development Excellence Engineer

ส่วนของ “Data” หรือคนที่ชอบเรื่องของการวิเคราะห์ตัวเลขจะรับสมัครทั้งหมด 3 ด้าน ได้แก่ Data Scientist, Data Engineer และ Enterprise Architect

ด้าน “Cyber & IT Security” ส่วนใหญ่จะเน้นรับคนที่มีประสบการณ์มาบ้างแล้ว

ในขณะที่ “Design” ก็จะเป็น UX/UI Designer สำหรับคนเชื่อมั่นในจินตนาการ รักการออกแบบล้ำๆ

ทั้งหมดในส่วนนี้จะอยู่ในส่วนของ Beacon Interface

ส่วนสายงาน “Support” เน้นเรื่องการติดต่อสื่อสารที่ต้องทำงานกับหลายๆ ทีมได้แก่ Project Management Officer, IT Operation-System Operator และ Tech Community Relationship Professional

นอกจากนี้ยังมี “New Business” เป็น Unit ใหม่ที่เปิดรับสมัคร เช่น KX, Kubix ได้แก่ DeFi/Blockchain Venture Architect, DeFi/Blockchain Tech Lead และ Senior DeFi Frontend Engineer

ผู้ที่สนใจร่วมเป็นส่วนหนึ่งของ KBTG สามารถส่งประวัติ (resume) สมัครตำแหน่งงานที่สนใจเข้ามาทำงานผ่านทางเว็บไซต์ www.kbtginspire.com หากคุณสมบัติตรงกับที่ทาง KBTG กำลังตามหา ผู้สมัครจะได้รับเลือกให้เข้าร่วมงาน KBTG Inspire เป็นเวลา 1 วันเต็ม สำหรับแต่ละตำแหน่งงานในแต่ละวันตามที่กำหนด ระหว่างวันที่ 21-23 พฤษภาคม 2564

ONE KBTG หรือวัฒนธรรมองค์กรของ KBTG ประกอบไปด้วย Core Values 4 ตัวด้วยกัน คือ “One Step Ahead” สร้างสรรค์ก้าวล้ำนำหน้า พัฒนาสิ่งใหม่ๆ กระบวนการทำงาน หรือตัวเองให้ดีขึ้น ไร้ซึ่งกรอบนำความคิดและสามารถทำได้โดยเร็ว “One Goal” ทุกคนมีเป้าหมายเดียวกัน เดินไปยังจุดหมายเดียวกัน ตั้งเป้าหมายของตนเองให้รับกับทีม เพื่อมุ่งไปสู่ที่หนึ่งด้วยกัน “One Team” เดินไปข้างหน้าด้วยกัน โดยยึดเป้าหมายของทีมเป็นหลักและ “Number One” การพยายามเพื่อสิ่งที่ดีที่สุดและดีขึ้นไปอีกในทุกๆ วัน